A política da qualidade da TransPremium visa o pleno atendimento dos desejos e necessidades dos seus quatro consumidores, fundamentais para a existência da empresa: cliente, funcionário, acionista e sociedade. A partir dessa definição foram criados os objetivos para cada uma sendo: 

Atualmente a empresa TransPremium vem avançando em diversas áreas, mas quando o assunto é Segurança este tema se torna essencial no cotidiano das atividades de trabalho. Uma ferramenta muito utilizada a serviço da prevenção de acidentes é o DDS – Diálogo Diário de Segurança, que constitui basicamente de uma conversa diária entre os colaboradores de cada setor, abordando assuntos ligados à segurança do trabalho e do trânsito. Essa iniciativa visa melhorar as condições de trabalho dos colaboradores e também habituá-los a conversar sobre a segurança individual e dos passageiros transportados. 

Blitz de Segurança 
São realizadas blitz pelo coordenador setor de Operação juntamente com técnico de segurança da empresa visando observar o cumprimento dos procedimentos de segurança focado em 3 pontos: respeito à distância de segmento, sinalizar as intenções e obediência às leis de trânsito na via. 

Gestão de Pessoas 
A política de Recursos Humanos da TRANSPREMIUM  tem como objetivo assegurar um sistema de gestão pautado na qualificação e aperfeiçoamento do funcionário, ampliando seu potencial a partir do fortalecimento dos recursos humanos dentro da empresa. Tal visão estratégica permite alinhar a Gestão de Pessoas com os objetivos organizacionais